콘텐츠 디자이너 인턴십 전액 지원 사업 (미래내일 일경험 지원 사업)

존경하십시오. 고용노동부 미래내일일경험 지원사업을 통해 정책자금을 전국의 일반기업에 제공하는 콘텐츠 디자이너 인턴십 전액 지원 사업이 진행 중입니다. 창업 기간은 최대 10년까지 가능하며, 접수 기간은 2024년 7월 24일부터 8월 18일까지입니다. 지원 대상에는 중소기업 인력지원 법에 해당하는 업종이 제외되어 있습니다. 또한, 신청 제외 대상 사업목록에는 다양한 업종이 포함되어 있으니 유의하시기 바랍니다. 인사이드아웃 사회적협동조합이 운영하는 이번 지원사업은 링크에서 자세히 확인할 수 있습니다.

[상세내용]

□ 공고명

• 콘텐츠 디자이너 인턴십 전액 지원 사업 (미래내일 일경험 지원 사업)

□ 사업명

• 고용노동부 미래내일일경험 지원사업

□ 지원분야

• 정책자금

□ 지원 지역

• 전국

□ 주관 기관

• 인사이드아웃 사회적협동조합

□ 지원 대상

• 일반기업

□ 지원 연령

• 만 20세 미만,만 20세 이상 ~ 만 39세 이하,만 40세 이상

□ 지원 가능 창업 기간

• 1년미만,2년미만,3년미만,5년미만,7년미만,10년미만

□ 접수 시작일

• 20240724

□ 접수 마감일

• 20240818

□ 문의 연락처

• 0262171114

□ 기관 구분

• 민간

□ 담당 부서

• 교육사업부

□ 신청 제외 대상

• ① ｢중소기업 인력지원 특별법｣ 제3조 및 같은법 시행령 제2조에서 정하는 업종* * 일반유흥 주점업, 무도유흥 주점업, 기타 주점업, 기타 갬블링 및 배팅업, 무도장 운영업 등 ② ｢청소년 보호법｣ 제2조제5호의 ‘청소년유해업소’, 풍속영업의 규제에 관한 법률 제2조, 사행행위 등 규제 및 처벌 특례법 제2조 해당하는 업종* * 단란주점, 유흥주점, 노래연습장업, 비디오감상실업, 무도장업, 복권발행업 등. 다만, 숙박업 중 호텔업(55101, 한국표준산업분류 10차 기준), 휴양콘도 운영업(55103, 한국표준산업분류 10차 기준)은 가능 ③ 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업 등 근로자를 해당 사업주가 직접 사용하지 아니하는 사업주 ④ 근로기준법 제43조의2에 따라 고용노동부 누리집에 임금체불 등으로 명단이 공개된 체불사업주* * 명단 공개기간 내 청년 일경험 지원사업 참여 제한 ⑤ 산업안전보건법 제10조에 따라 고용노동부 누리집에 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장* * ‘중대산업재해 발생사업장’은 매년 고용노동부에서 공표하고 있는 기업으로서 공표일(산업재해 발생일이 아님)로부터 1년간 참여를 제한 ※ 다만, ‘중대산업재해 발생사업장’으로 명단이 공표된 기업 중에서 청년이 수행하는 직무(일경험)의 위험성과 선호도 등을 감안하여 ‘청년 일경험 심의위원회’에서 해당 기업의 청년 일경험 지원사업 참여 여부를 결정(심사·의결)할 수 있다. ⑥ ｢초･중등교육법｣ 및 ｢고등교육법｣에 따른 학교 ⑦ 직장 내 괴롭힘과 관련하여 과태료 처분을 받은 사업주* * '22년~'23년 직장내 괴롭힘 관련 처분을 받은 이력이 있는 경우 ⑧ 기타 중대한 사회적 문제를 야기하여 고용노동부장관이 일경험 사업의 사업목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단된 기업

□ 상세 지원 대상

• - 고용보험 피보험자 10인 이상 기업*, 공공기관, 지방공기업, 비영리단체, 비영리 법인 등 - 일경험 사업 참여 신청 직전 월말 기준. 다만, 고용보험 피보험자수 6인 이상 10인 미만의 기업이라도 다음의 기업은 참여 가능 ① ｢벤처기업육성에 관한 특별조치법｣에 따른 벤처기업 ② ｢기술혁신형 중소기업(Inno-Biz) 제도 운영규정｣및 ｢경영혁신형 중소기업(Main-Biz) 제도 운영규정｣에 따른 경영혁신형 및 기술혁신형 중소기업 ③ ｢사회적기업 육성법｣에 따른 사회적기업 - 5인 이하 기업은 참여 불가

□ 공고 내용

• 인사이드아웃 사회적협동조합(운영기관)은 고용노동부, 대한상공회의소와 함께 인재를 필요로 하는 참여기업을 대상으로 사전 직무 교육과 인턴십 프로그램을 통해 인재를 양성하고자「미래내일 일경험 인턴형」참여기업 모집을 아래와 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다.

□ 상세 페이지

• 바로가기 클릭